非常に合理的なリストラ方法
ニュース自体はそういう風には報じられていないのですが、ネット界隈ではその手があったか、悪魔的だな。これは流行るなど言われています。どういったものかは上のリンクから見ていただければいいかと思いますが、簡単に言えば15％の人を削減し、余った人を介護事業に配置転換するというもの。余った人て…
噂のスキームについて
スキーム：枠組みを持った計画といった意味のギリシア語を語源とする言葉である。wikipediaより。何が画期的かというと
① 希望退職 でない
希望退職では退職金を割り増す必要があるが、これならば必要ない。さらに、希望退職では優秀な人からやめていくが、元記事の文字通り「余った人」を介護事業へ配置し、削減できる。
②成長分野である介護事業の人手不足を解消するという大義名分
通常のリストラならばイメージが悪くなるが、むしろ良くなるまである。
③ 事業ごと売却すれば、 リストラ完了。お金すら手に入る
事業が軌道に乗れば御の字、うまくいかなければ事業ごと売却すれば、「余った人」をリストラでき、売却によるお金まで手に入る。
感想
最近、大手企業での配置転換による自己都合退職を促す行為が多発していますが、最先端の例かと思います。これ成功すると流行してしまうんですかね。電機メーカーもかなりリストラの波が来てますので、私は間接部署所属なので余計に油断せずに手に職を得れるスキルを日々磨いておく必要があると思わされます。
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